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‘Salário de CEO’ e benefícios turbinados: as estratégias de empresas na disputa por talentos em IA no BrasilVídeo: caminhão betoneira explode em Fortaleza e força do impacto impressiona’Salário de CEO’ e benefícios turbinados: as estratégias de empresas na disputa por talentos em IA no BrasilVídeo: caminhão betoneira explode em Fortaleza e força do impacto impressiona

Corrida para adoção da inteligência artificial fez explodir a demanda por engenheiros de IA, uma profissão nova e ainda sem uma definição precisa, mas com um mercado em franca expansão

Essa é a área da inteligência artificial focada na geração de conteúdo, que tem se popularizado desde o fim de 2022, quando a OpenAI lançou o ChatGPT. Em menos de três anos, a IA generativa passou a fazer parte da rotina de muita gente — o ChatGPT já soma 800 milhões de usuários — e de muitas empresas, que passaram usar essas ferramentas para automatizar e otimizar tarefas e reduzir custos.

No Brasil, companhias de diferentes setores têm buscado incorporar a IA aos seus processos e produtos, mas encontrar mão de obra com experiência para fazer isso não tem sido fácil.

Em busca de talentos, muitas empresas têm oferecido salários significativamente maiores do que a média do mercado aos profissionais mais experientes, têm flexibilizado a obrigatoriedade do trabalho presencial e turbinado benefícios — chegando a oferecer em alguns casos parte da sociedade, como aconteceu com Martins na startup brasileira em que trabalha.